Mit einer echten Aufgabe starten
Eine Schulung wird konkreter, wenn sie an einer bekannten Aufgabe ansetzt: einen Text strukturieren, Informationen zusammenfassen oder Ideen ordnen. Verwenden Sie dafür geeignete Beispieldaten und klären Sie vorab, welche Werkzeuge genutzt werden dürfen.
Ergebnisse gemeinsam beurteilen
Ein überzeugend formulierter Text ist noch kein verlässliches Ergebnis. Lassen Sie das Team Aussagen, Quellen und fehlende Informationen prüfen. Die fachliche Verantwortung und die Grenzen eines Werkzeugs sollten Teil jeder Übung sein.
Arbeitsweisen festhalten
Sammeln Sie hilfreiche Aufgabenbeschreibungen, Prüffragen und Grenzen. Daraus entsteht eine gemeinsame Arbeitshilfe. Fachliche und organisatorische Freigaben werden durch diese Sammlung nicht ersetzt.
Den Transfer planen
Vereinbaren Sie, welche Anwendung im Arbeitsalltag erprobt werden soll und wann Erfahrungen besprochen werden. So wird aus einem Workshop ein nachvollziehbarer Lernschritt.